Под председательством главы района А.М. Лемаева состоялось заседание комиссии по легализации трудовых отношений

Для Шенталинского района, как и для всей Самарской области и других субъектов Российской Федерации, проблема неформального рынка труда является актуальной. Поэтому вопрос легализации трудовых отношений находится на особом контроле Администрации муниципального района Шенталинский. Борьбе с нелегальным бизнесом, с зарплатами "в конвертах", как одной из важнейших составляющих роста благосостояния граждан и наполнения бюджетов, уделяется важное внимание.

Данная тема стала главной на очередном заседании районной комиссии по легализации трудовых отношений, которое проходило под председательством главы района А.М. Лемаева.

В работе комиссии приняли участие первый заместитель главы района А.С. Гурьянов, заместитель главы района В.С. Яковлев, председатель Ассоциации предпринимателей района О.Ю. Филипчук, руководители ряда организаций и предприятий.

Открывая заседание, руководитель района А.М. Лемаев поблагодарил всех, кто ведет непримиримую борьбу с неформальной занятостью. В результате совместной работы Администрации района, прокуратуры, Отдела полиции многие предприниматели зарегистрировали свою деятельность, оформили трудовые отношения с работниками. Все больше в районе и тех, кто легализовал работу "на себя", оформив свою деятельность в качестве самозанятого.

На территории муниципального района Шенталинский продолжает свою деятельность межведомственная рабочая группа по легализации трудовых отношений. Специалист отдела экономики, инвестиций и торговли Администрации района Е.А. Забродина ознакомила присутствующих с результатами работы по снижению неформальной занятости.

За 1 квартал 2021 года рабочей группой, в состав которой входят представители Администрации района, сельских поселении, сотрудники правоохранительных органов, Центра занятости, Ассоциации малого и среднего предпринимательства, проведено 3 выездных рейда. Проверено 30 хозяйствующих субъектов. Выявлено 11 работодателей, имеющих неоформленные трудовые отношения с 13 работниками, и 1 физическое лицо, осуществляющее деятельность без регистрации.

В результате проведенной работы на сегодняшний день деятельность 5 граждан легализована.

Следует отметить, что работа по выявлению неформальной занятости затруднена по ряду существенных и объективных причин. К сожалению, многие работодатели отказываются пояснять ситуацию, почему с работниками не заключены трудовые договора. В определенных случаях и сами работники отказываются их заключать, мотивируя отказ пенсионным возрастом, получением различных пособий или официальным трудоустройством у другого работодателя.

Большой проблемой является и то, что на территории района предпринимательскую деятельность осуществляют не только местные жители, но и те, кто проживает за пределами муниципалитета и даже области. Такие предприниматели часто устанавливают работникам "трехмесячный испытательный срок", при этом не оформляют на протяжении этого времени трудовой договор. В связи с удаленностью взаимоотношения с этими работодателями затруднены. В 2020 году выявлено 5 таких работодателей.

Несмотря на проводимую работу по снижению неформальной занятости, решить проблему без участия самих работников, соглашающихся на работу без оформления трудовых отношений и получающих заработную плату "в конверте", очень сложно. Поэтому особое внимание необходимо уделять проведению работы по информированию населения о негативных последствиях неформальной занятости.

"Стоит понимать, что заработная плата "в конверте" - труд без гарантий. Лишь трудоустройство в рамках закона гарантирует социальную защищенность работника. Хотелось бы, чтобы те, кто ведет свой бизнес, проявляли социальную ответственность и оформляли трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности", - подчеркнул глава района А.М. Лемаев.

О результатах реализации федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" на территории муниципального района Шенталинский рассказал директор Центра занятости населения Н.Д. Сидоров.

Проект "Старшее поколение" позволяет гражданам предпенсионного возраста бесплатно пройти профессиональное обучение - повысить квалификацию или даже овладеть новой профессией. По различным программам в минувшем году от Центра занятости было обучено 40 специалистов. Все они продолжают трудиться на предприятиях Шенталинского района.

На заседании заслушали руководителей организаций и предприятий, имеющих работников предпенсионного возраста. Обсудили проблемы кадрового обеспечения в системах образования и здравоохранения.

Е. КРУГЛОВА.