Ситуацию комментирует прокурор Шенталинского района Владимир Афанасьев.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, в соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются принципы свободы труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, а также принцип запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

Трудовой договор между работником и работодателем может быть прекращен в следующих случаях:
- в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора (ст. 78 ТК РФ);
- по истечению срока действия, если заключен срочный трудовой договор (ст. 79 ТК РФ);
- по инициативе работника, т.е. по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ);
- по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ);
- по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ);
- вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора (ст. 84 ТК РФ).

23.08.2019