«В настоящее время вводится «электронная» трудовая книжка, является переход для работника обязательным?» (15.05.2020) |
E-mail |
На вопрос отвечает прокурор Шенталинского района Владимир Афанасьев.
Каждый работник по 31.12.2020 года включительно подает письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки или о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности (электронная книжка). В случае если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его на бумажном носителе.
Право на подачу заявления о переходе на «электронную» книжку за работником сохраняется.
На лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020 года трудовые книжки на бумажном носителе не оформляются.
Таким образом за работником закреплено право, а не обязанность перехода на ведение трудовой книжки в электронном формате.
15.05.2020
|