Прокуратурой Шенталинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Союз» Шенталинского района, в ходе которой выявлены нарушения вышеозначенного законодательства.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающийся работникам заработную плату в сроки, установленные вышеуказанным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. 

Статьёй 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Оснований освобождающих работодателя от выполнения обязанности по выплате заработной платы трудовое законодательство РФ не предусматривает.
В ходе прокурорской проверки установлено, что в нарушение ст. 22 и ст. 136 ТК РФ по состоянию на 21 апреля 2016 года в ООО «Союз» за февраль-март 2016 года начислена, но не выплачена заработная плата 13 работникам на сумму 95505, 15 руб. По обращениям граждан прокурором в интересах работников указанного хозяйства в мировой суд направлены заявления о вынесении судебных приказов о взыскании заработной планы.
Кроме этого на момент проверки на предприятии не разработан коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношении в ООО «Союз» между работниками и работодателем, в надлежащем порядке не утверждён.
Вышеуказанные нарушения закона, влекут существенное нарушение прав и законных интересов работников коллективного хозяйства на доступ к полной достоверной информации об условиях оплаты труда.
На основании изложенного прокуратурой района в адрес руководства ООО «Союз» внесено представление с требованием устранить, выявленные нарушения.
По результатам рассмотрения представления виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности, приняты меры для устранения выявленных нарушений.