В ходе проведенной проверки установлено, что п. 4.3 раздела 4 (Оплата труда) коллективного договора ООО «Карабикулово» муниципального района Шенталинский не соответствует нормам Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).
Из п. 4.3 раздела 4 (Оплата труда) вышеуказанного коллективного договора следует, что выплата заработной платы производится 15-18 числа каждого месяца
Однако, согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса РФ следует, что коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В соответствии со ст. 8 Трудового кодекса РФ следует, что нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению.
Таким образом, в нарушение ст. 136 ТК РФ пункт 4.3 вышеуказанного коллективного договора не предусматривает выплату заработной платы в каждые полмесяца.
На основании изложенного, прокуратурой района принесен протест, на коллективный трудовой договор с требованием привести локальный акт в соответствие с действующим законодательством РФ.
Протест рассмотрен, в локальный акт организации внесены изменения.