Прокуратурой Шенталинского района в ходе осуществления мониторинга исполнения трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы предприятиями и учреждениями, осуществляющими деятельность на территории муниципального района Шенталинский, выявлены нарушения вышеозначенного законодательства в ООО «Восход»
В соответствии с Уставом ООО «Восход» предметом деятельности общества является сельскохозяйственная производственная деятельность, направленная на удовлетворение общественных потребностей в продукции сельскохозяйственного, производственно-технического назначения и товарах народного потребления, выполнение иных работ и оказание услуг. Деятельность осуществляется по адресу: 446931, Самарская область, Шенталинский район, с. Каменка, ул. Центральная, дом 1а.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В ООО « Восход» не приняты локальные акты, регулирующие порядок и условия оплаты труда, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте и т.д.
Трудовые договора, заключаемые между работодателем и работниками не содержат важных требований, предусмотренных ст.57 ТК РФ, том числе в части порядка и условии, срока оплаты труда.
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается нереже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Оснований освобождающих работодателя от выполнения обязанности по выплате заработной платы трудовое законодательство РФ не предусматривает.
В ходе прокурорской проверки установлено, что в нарушение ст. 22 и ст. 136 ТК РФ в указанном хозяйстве заработная плата выплачивается один раз в месяц.
В соответствии с вышеуказанной статьей ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение законодательства работники ООО «Восход» при выплате заработной платы в письменной форме составных частях заработной платы не извещаются.
Причиной указанных нарушений является ненадлежащее исполнение своих обязанностей должностным лицом хозяйства главным бухгалтером Кругловой Н. Условием указанных нарушений является отсутствие должного контроля с Вашей стороны за соблюдением требований трудового законодательства РФ в ООО «Восход».
Вышеуказанные нарушения закона, влекут существенное нарушение прав и законных интересов работников коллективного хозяйства на доступ к полной достоверной информации об условиях оплаты труда.
Прокурором в целях устранения вышеуказанных нарушений законодательства в адрес руководителя ООО « Восход» Толстова Б.Н. направлено представления и по результатам рассмотрения виновное лицо- главный бухгалтер хозяйства Круглова Г.Н. привлечена к дисциплинарной ответственности. В отношении Толстова Б.Н. возбужденно административное производство по признакам правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ.

Подготовлено прокурором Шенталинского района 30.03.2017 года