|
Какие трудовые права имеют несовершеннолетние |
E-mail |
|
Прокуратура Шенталинского района разъясняет:
«Особенности трудоустройства несовершеннолетних?».
Нередко несовершеннолетние желают совместить учебу и работу для того, чтобы получить профессиональный опыт, трудовой стаж, начать карьеру и иметь собственные деньги. По законодательству подросток может осуществлять трудовую деятельность, начиная с шестнадцати лет – отвечает исполняющий обязанности прокурора Шенталинского района Марат Ямалтдинов.
Однако в некоторых случаях, если в этом есть необходимость, законом предусмотрено заключение трудового договора между работодателем и гражданином в более раннем возрасте:
- с пятнадцати лет, если на момент заключения договора ребенок уже закончил школу;
- с четырнадцати лет при наличии письменного согласия родителей или лиц, их заменяющих.
С 14 лет для подростка предусмотрен легкий труд, который не несет в себе опасности для здоровья или жизни, при условии, что у ребенка есть возможность совмещать работу с учебой.
Стоит обратить внимание, что детям до 18 лет при устройстве на работу необходим обязательный медицинский осмотр. Его должен оплачивать работодатель.
20.01.2021
|
Прокуратура 
