В Самарской области в ближайшие дни ожидается установление погодных условий с высокой температурой воздуха. Работа в нагревающем микроклимате сопровождается напряжением деятельности различных функциональных систем организма, приводит к ухудшению самочувствия, снижению работоспособности и производительности труда, может быть причиной нарушения состояния здоровья.
В соответствии со статьёй 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работников. Одним из способов уменьшения термической нагрузки на организм работника может быть снижение продолжительности ее воздействия.
В целях защиты работающих от возможного перегревания время пребывания на рабочих местах может быть ограничено величинами, приведенными в таблице.
ТНС-индекс, °C
|
Энерготраты, Вт/м2 (категория работы)
|
88 (Iб)
|
113 (IIа)
|
145 (IIб)
|
176 (III)
|
суммарно за рабочую смену, ч
|
в течение часа, мин
|
суммарно за рабочую смену, ч
|
в течение часа, мин
|
суммарно за рабочую смену, ч
|
в течение часа, мин
|
суммарно за рабочую смену, ч
|
в течение часа, мин
|
работа
|
отдых <*>
|
работа
|
отдых <*>
|
работа
|
отдых <*>
|
работа
|
отдых <*>
|
работа
|
отдых <*>
|
работа
|
отдых <*>
|
работа
|
отдых <*>
|
работа
|
отдых <*>
|
22
|
> 8
|
-
|
-
|
-
|
> 8
|
_
|
-
|
-
|
> 8
|
-
|
-
|
-
|
8
|
0
|
60
|
0
|
23
|
> 8
|
-
|
-
|
-
|
> 8
|
-
|
-
|
-
|
> 8
|
-
|
-
|
-
|
6,5
|
1,5
|
49
|
11
|
24
|
> 8
|
-
|
-
|
-
|
> 8
|
-
|
-
|
-
|
7,0
|
1,0
|
53
|
7
|
5,0
|
3,0
|
38
|
22
|
25
|
> 8
|
-
|
-
|
-
|
8,0
|
0
|
60
|
0
|
5,3
|
2,7
|
40
|
20
|
3,8
|
4,2
|
29
|
31
|
26
|
8
|
-
|
60
|
0
|
5,5
|
2,5
|
41
|
19
|
3,5
|
4,5
|
26
|
34
|
2,5
|
5,5
|
19
|
41
|
27
|
5
|
3
|
37,5
|
22,5
|
3,5
|
4,5
|
26
|
34
|
2,2
|
5,8
|
16
|
44
|
1,5
|
6,5
|
11
|
49
|
28
|
3
|
5
|
22,5
|
37,5
|
2,0
|
6,0
|
15
|
45
|
1,5
|
6,5
|
11
|
49
|
1,0
|
7,0
|
8
|
52
|
29
|
2
|
6
|
15,0
|
45,0
|
1,5
|
6,5
|
11
|
49
|
1,0
|
7,0
|
7,5
|
52,5
|
0,2
|
7,8
|
2,0
|
58
|
30
|
1
|
7
|
7,5
|
52,5
|
0,7
|
7,3
|
5,0
|
55
|
0,2
|
7,8
|
2,0
|
58
|
-
|
-
|
-
|
-
|
31
|
0,5
|
7,5
|
3,7
|
56,3
|
0,3
|
7,7
|
2,0
|
58
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
32
|
0,2
|
7,8
|
1,2
|
58,8
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
33
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
34
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
35
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
<*> Отдых или работа в оптимальном микроклимате.
|
Кроме того, в целях профилактики неблагоприятного воздействия вредных факторов работодателем могут использоваться защитные мероприятия (средства индивидуальной защиты, помещения для отдыха, регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе, перенос смены на утреннее или вечернее время и др.).
При работе, сопровождающейся существенной термической нагрузкой на организм человека (повышенная температура воздуха, физическая работа категории IIа — III, использование спецодежды из воздухо- и влагонепроницаемых материалов), которая может привести к повышению температуры тела до 38 °C и выше, необходимо обеспечение медицинского контроля за работающими в течение рабочей смены.
В помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде, температуру воздуха следует поддерживать на уровне 24 — 25 °C. Это условие необходимо соблюдать, чтобы избежать охлаждения организма вследствие большого перепада температур (поверхность тела — окружающий воздух) и усиленной теплоотдачи испарением пота.
В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть
в достаточном количестве и в доступной близости.
В случае уменьшения продолжительности ежедневной работы (смены) оплата труда работников за время, на которое уменьшено рабочее время, может производиться в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада, должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Кроме того, с учетом прогнозов метеослужб может быть рекомендовано предоставление по соглашению между работодателем и работником краткосрочных ежегодных оплачиваемых отпусков вне графика.
С рекомендациями Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур воздуха можно ознакомиться по ссылке: https://www.rospotrebnadzor.ru/about/info/news/news_details.php?ELEMENT_ID=22003
Категория работ
Главный специалист по охране труда
В. Самойлов |